في إطار تعزيز التنسيق والتكامل المؤسسي بين الجهات الحكومية، التقى نائب وزير الأوقاف والإرشاد، الشيخ أنور علي العمري، وكيل وزارة الخدمة المدنية والتأمينات لقطاع الرقابة وتقييم الأداء الأستاذ وجدي الجنيدي، لبحث عدد من القضايا المتعلقة بتطوير الأداء الإداري والوظيفي وتعزيز منظومة الرقابة في مؤسسات الدولة.
وناقش اللقاء أهمية تفعيل آليات الرقابة وتقييم الأداء الوظيفي، والارتقاء بمستوى الانضباط الإداري، بما يسهم في تحسين جودة العمل المؤسسي ورفع كفاءة الأداء في وزارة الأوقاف والإرشاد.
وأكد الجانبان ضرورة تعزيز التعاون والتنسيق المشترك بين وزارة الأوقاف والإرشاد ووزارة الخدمة المدنية والتأمينات، والعمل على تطبيق القوانين واللوائح المنظمة للوظيفة العامة، ومعالجة الاختلالات الإدارية، وتطوير قدرات الكادر الوظيفي بما يواكب متطلبات المرحلة.
كما تطرق اللقاء إلى أهمية اعتماد معايير واضحة وعادلة في تقييم أداء الموظفين، وربط الأداء بمستوى الإنجاز والانضباط الوظيفي، بما يعزز مبادئ الشفافية والمساءلة ويرسخ ثقافة العمل المؤسسي.
ويأتي هذا اللقاء في إطار اهتمام قيادة وزارة الأوقاف والإرشاد بتطوير منظومة العمل الإداري والموارد البشرية، وتعزيز الشراكة مع الجهات المختصة، بما يحقق أداءً حكومياً أكثر كفاءة وانضباطاً، ويسهم في خدمة الموظف والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.
وقام وكيل وزارة الخدمة المدنية والتأمينات لقطاع الرقابة وتقييم الأداء، الأستاذ وجدي الجنيدي، يرافقه مدير عام الموارد البشرية بوزارة الأوقاف والإرشاد الدكتور وسيم فضل اليافعي، بجولة ميدانية شملت قطاعات الوزارة والإدارات العامة في ديوان عام الوزارة، حيث اطّلع على سير العمل ومستوى الانضباط الوظيفي، واستمع إلى عدد من الموظفين حول أبرز الصعوبات والتحديات التي تواجههم، وآرائهم وملاحظاتهم بشأن بيئة العمل والإجراءات الإدارية، بما يسهم في الوقوف على واقع الأداء وتحديد الاحتياجات اللازمة لمعالجة جوانب القصور وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي.
وأكد وكيل الوزارة أهمية استمرار مثل هذه الزيارات الرقابية والتقييمية، باعتبارها أداة فاعلة لتشخيص واقع العمل، وتعزيز الانضباط الوظيفي، والارتقاء بمستوى الخدمات والأداء في مؤسسات الدولة.
التصنيف :
المحلية